Соискателю

Уважаемые соискатели!

Наше кадровое агентство по подбору домашнего персонала «Перспектива», предлагает трудоустройство гражданам России и СНГ (при наличии патента), в семьи Москвы и Московской области, на  вакансии: :

Няня к грудничку, няня – воспитатель, няня - домработница, гувернантка, репетитор, домработница, горничная, сиделка, семейная пара в загородный дом или фермерское хозяйство, персональный или семейный водитель, садовник, повар, экономка, сиделка к больным или пристарелым людям, управляющий в загородный дом, помощник по хозяйству или помощница.                                                                            Работа в семьях тяжёлый, ответственный труд и мы поможем Вам найти работу соответствующую вашим умениям и навыкам.  Требования к соискателям: наличие оригиналов документов, необходимых для трудоустройства: паспорт, диплом, наличие медицинской книжки, возраст от 25 до 55 лет.

Для трудоустройства Вам необходимо:

1 этап:
Позвоните нам по телефонам: 8-(495)-691-57-41 и 8-(495)-695-42-89, или заполните форму, или пришлите резюме по электронной почте: rezume@mosperspektiva.ru, при этом Вам необходимо помнить, что трудоустройство по телефону или интернет – резюме, не возможно!

Приезжайте в наш офис, ежедневно с 10:00 до 19:00 часов (c понедельника по пятницу), в субботу с 10 00 до 15 00ч., по адресу: м. Охотный ряд, выход в сторону Центрального телеграфа, от него налево, Газетный переулок, дом 5, этаж 4, офис 439.

2 этап:
Анкетирование - собеседование - внос в базу данных кадрового агентства
Для непосредственного знакомства, заполнения необходимых анкет и тестов, для регистрации в базе данных нашего агентства Вам необходимо  предоставить оригиналы, необходимых для трудоустройства документов:

  • паспорт;
  • диплом об образовании;
  • трудовая книжка;
  • свидетельство о заключении брака;
  • медицинская книжка, либо справки от врачей: нарколог, психолог, гинеколог, справка из КВД, флюорография
  • справка об отсутствии судимости.
  • справка об отсутствии психических заботлеваний

Если Вы имеете опыт работы в семьях, то обязательно предоставьте рекомендации от прежних  работодателей (ФИО, контактный телефон, отзыв о Вашей работе).

3 этап:
Собеседование с работодателем
После проверки на достоверность, легальность и срок действия Ваших документов, менеджеры по подбору домашнего персонала, предложат  Вам на рассмотрение открытые вакансии, соответствующие Вашим умениям, пожеланиям и требованиям. Если Вас устраивает предложение, тогда менеджер организует встречу – знакомство с работодателем. Если после переговоров все договоренности достигнуты, предоставляются пробные дни, но не более 7 (семи) дней. Пробные дни полностью оплачиваются работодателем, и предоставляются для того, что бы  Вы и работодатель поняли насколько Вы подходите друг другу. Договор с агентством на оказание услуг по подбору вакансии заключается до пробных дней.

4 этап:
Заключение Договора.
Договор на оказание услуг по подбору вакансии, заключается между Вами и агентством. Комиссионное вознаграждение агентству за трудоустройство, составляют 50 % от месячной заработной платы и оплачивается при получении Вами первой зарплаты, т. е. по факту отработанного месяца.

Скачать договор

 
 
Разработка сайта
Веб-студия DIT Group