Как расположить к себе человека...

Глупо полагать, что можно понравиться всем людям, но расположить к себе определенных людей вполне возможно.                                                                                                                                                                                        1. Улыбка и жесты. 

Об этом написано множество книг и статей, но это пока один из мощных способов располагать к себе людей. Причем, с улыбкой нужно потренироваться. Натянутая, как бы через силу выдавленная улыбка может иметь прямо противоположный эффект. Ваше лицо должно излучать естественную радость встречи. Вспомните свои ощущения, когда вам кто-то искренне радуется. Если,  говорить о жестах, то никаких перекрестов рук и ног (так называемые закрытые позы). Ваши руки должны быть распахнуты навстречу собеседнику. Один хороший жест, который поможет человеку расслабиться и начать вам доверять – легкое прикосновение к его руке, лучше к плечу. 

 2. Искренняя заинтересованность в человеке. 

Часто, особенно при первом общении, все спешат вывалить на собеседника максимум информации о себе, характеризующей вас с самой лучшей стороны. Пытаясь больше рассказать о себе, Вы не слышите собеседника, а Ваша задача услышать и понять. Не используйте это при общении с другими людьми, искренне ими интересуйтесь и больше слушайте их.

 3. Называйте человека по имени. 

Этот способ расположить к себе человека или несколько людей часто используют профессионалы, работающие с большими группами людей. В эту категорию попадают учителя, тренеры, руководители и т.д. Когда вас выделяют из толпы таких же, как вы, и называют по имени, это очень импонирует и дает возможность думать о собственной уникальности. Если человек никак не может запомнить вашего имени или никогда к вам по имени не обращается, то он, по вашим понятиям, проявляет к вам неуважение или вы ему не интересны. Поэтому запоминайте имена окружающих вас людей.

 4. Разговаривайте на темы, которые интересны собеседнику. 

Это и понятно: кто будет слушать совершенно не нужную и не интересную информацию? Кроме того, вступая в беседу, основной процент людей стремится не получить новую для себя информацию, а поделиться своими знаниями, чтобы подчеркнуть лишний раз собственную значимость. Заводя темы, в которых собеседник никак не может проявить себя, вы  ему не интересны. Не раскрывайте личных проблем, они только ваши. Не перебивайте собеседника, но умейте продолжить и поддержать его мысль. Кивание и молчание, не на пользу переговоров.

 5. Искренне внушайте человеку сознание собственной значимости. 

Уточните, что вы заинтересованы в человеке, что его умения, навыки и опыт необходимы. Сообщите, что вы уверены, что процесс сотрудничества и его результаты порадуют обе стороны.

 

 

 
 
Разработка сайта
Веб-студия DIT Group