Консультации специалиста

Сагитова Марина Алексеевна спрашивает:

Я няня с 6-летним стажем, русская, гражданка Казахстана, но в начале сентября собираюсь приехать работать в Москву. По профессии преподаватель русского языка и литературы, филолог. Работала редактором журнала и журналистом. Хотела уточнить для себя несколько вопросов у вас, как у специалистов с большим опытом работы. Высок ли процент трудоустройства нянь из стран СНГ? Знаю, что согласно совместному постановлению РФ и РК разрешение на работу гражданам Казахстана в России не требуется. Еще хотелось бы знать, где мне лучше пройти медкомиссию – в Казахстане или уже в Москве? Какие документы нужны для кандидата в няни в вашем агентстве? Вопрос регистрации для меня тоже важен. Няня должна решить этот вопрос сама, или работодатели иногда предоставляют няне прописку?

мен. Екатерина

Марина Алексеевна, добрый день! Спасибо за обращение в наше Кадровое агентство. Хорошие педагоги и специалисты актуальны и трудоустраивам. По поводу документов на легальное пребывание Вы правы, это необходимо, но предлагать Вам какие то возможности или давать гарантии мы не можем, т.к. одни работодатели принимают на работу и помогают оформить документы, т.е. регистрацию по месту пребывания. Другие дают отказ. Поэтому медицинскую комиссию можно пройти дома, но работодатель в праве потребовать мед. обследование в медицинском центре, которому доверяет в Москве. Если возникнут вопросы, будем рады ответить. 



Кузнецова Анна Викторовна спрашивает:

Здравствуйте! Я ищу подработку - убирать квартиру 2 раза в неделю по 3 часа. Прописка Москва. Работаю в детском спортивном учреждении. Справки все есть.

Менеджер по работе с клиентами Татьяна Анатольевна

Анна, добрый день! Если у Вас есть желание подработать, Вам необходимо прибыть в офис агентства для прохождения собеседования и документов на проф. пригодность на данную вакансию и занятость. Время и качество уборки кваритиры или дома заказчика, вопрос ответственный. Необходимо обсудить, как Вы за 3 часа, уберете 2-3 этажный коттедж, а при необходимости и приготовите пищу. Чем больше объем работы, тем выше зарплата и наоборот. В любом случае, по телефону и интеренету мы работу не предлагаем и тем более не направляем на заказ. Приглашаем Вас на знакомство и обсуждение вопроса, со всеми имеющимися документами. Спасибо за обращение.



Емец Ирина Юрьевна спрашивает:

У меня среднее педагогическое образование, стаж работы в детском саду 6 лет, и высшее "менеджмент в системе гос. и муницип. управления, 20 лет стажа в службе занятости. Проживаю в Волгоградской области, хочу переехать в Москву. Реально ли устроиться к вам в кадровое агентство менеджером, или в какую-либо семью няней, без опыта работы в семьях, и не поняла. 50% от зарплаты вы берете каждый месяц, или только с первого отработанного?

Менеджер по работе с клиентами, Татьяна Анатольевна

Ирина Юрьевна, добрый день!


Наше агентство работает достаточно давно и мы будем рады знакомству с Вами. Услуги агентства за трудоустройство платные, оплачиваете один раз с первой зарплаты. Для работы менеджером в нашем кадровом агентстве по подбору и трудоустройству домашнего персонала устроиться возможно, но у руководста достаточно высокие требования к кандидатам на эту вакансию. Если Ваши способности будут соответствоть нашим требования, то возможно у Вас будет шанс работать в хорошем агентсве. Если, возникнут вопросы пишите.



Козлова Татьяна Ивановна спрашивает:

Вопрос Татьяне Анатольевне. В 2013 году лично Вы принимали меня на работу. Пожалуйста, скажите имеются ли вакансии на данный момент?

Менеджер по работе с клиентами, Татьяна Анатольевна

Уважаемая Татьяна Ивановна, доброго времени! Рада, что Вы нас помните и пишите. Всегда будем рады Вам помочь с трудоустройством. Мы находимся там же, за 12 лет лет работы не переезжали. Приходите обновить анкету, уточнить вакансию, а так же Ваши требования и пожелания к работе на сегодняшний день, обсудить условия работы с нашим кадровым агентством. Вам как работающему от нас персоналу, агентство предоставит скидки на услуги по подбору вакансии.



ЛИЛИЯ спрашивает:

ЗДРАВСТВУЙТЕ.МОЖЕТ ЛИ ГРАЖДАНСКАЯ ПАРА С УКРАИНЫ (43 И 49)БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ В СЕМЬЯХ ОБРАТИТЬСЯ В ВАШЕ АГЕНСТВО ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ?ЖЕН.-ПОВАР,ШВЕЯ.МУЖ.-ЭЛЕКТРИК,ВОДИТЕЛЬ,САНТЕХНИК+В/ОБРАЗОВАНИЕ.

Менеджер по работе с клиентами, Галина

Лилия, доброго времени!                                                                                                                     Наше агентство занимается поиском, подбором, отбором и трудоустройством семейных пар из России, Украины и Беларуссии в семьи Москвы и Московской области. Гражданский брак в 20 лет, нам наверняка не подойдет....  Вы люди взрослые и Ваше право решать этот вопрос самостоятельно. Уточните, пожалуйста, Выши навыки приготовления пищи любительские или есть определенное образование (диплом) на профессию повар? Швея по призванию или образованию (диплом)? Вопрос про мужчину, есть ли удостоверение сантехника, наличие водительского удостоверения это +, но уточните не было ли лишения прав или ДТП? Вся предоставленная Вами информация будет проверяться. Итак, про трудоустройство: Вам (вместе с супругом), т.к. отделно мы не рассматриваем семейные пары, необходимо прибыть в офис нашего кадрового агентства, для анкетирования, собеседования со всеми имеющимися у Вас документами: паспорта (внутренние и загран.), миграционные карты, дипломы, сертификаты, удостоверения, права, медицинские книжки, справки об отсутствии судимости, справка об отсутсвии ВИЧ, справка об отсутствии психических заболеваний. Если, Ваши умения и навыки соответствуют требованиям работодателя, тогда трудоустройство будет быстрым и удачным. Отсутствие вредных привычек обязательно. Приятная и опрятная внешность приветствуется. 



кувичка людмила евгеньевна спрашивает:

Я гражданка Украины,работаю юристом,стаж 20 лет,с теми обстоятельствами что сложились в странехотела бы уехать на работу.согласна на любую работу.подскажите есть ли возможность т трудоустроиться без опыта работы домработницей,няней?

Менеджер по работе с клиентами, Елена

Людмила Евгеньевна, доброго времени! Если, Вас интересует работа в сфере домашнего персонала, в Москве или Московской области мы готовы помочь с трудоустройством. Для этого Вам необходимо приехать в Москву и придти к нам в кадровое агентство со всеми имеющимися документами: паспорт, миграционная карта, диплом, медицинская книжка, справка об отсутствии судимости не помешает, трудовая книжка. Вам необходимо где то, возможно у знакомых или родственников, остановиться на несколько дней, т.к. с поезда в семью мы не имеем ни права, ни возможности Вас поселить. Пройдете необходимые собеседования, анкетирование, знакомство с работодателем, после чего определитесь с работой. 



Куренкова Анна Николаевна спрашивает:

Здравствуйте! Ведет ли Ваше агентство юридическое сопровождение лиц, которых Вы трудоустроили? Или работник остается один на один с неизбежно возникающими недоразумениями-неоплачиваемыми переработками, грубостью работодателя работодателя, и проч.Имеет ли смысл рассчитывать на Вашу поддержку?.В основном ведь, чего греха таить, агенства интересуют только комиссионные, им интересно соискателя продать подороже...От этого зависит размер комиссии (100% с работодателя и 50% с соискателя).А что, кроме рабочего места получает соискатель?

Директор кадрового агентства "Перспектива", Наумова Елена Владимировна

Увадаемая Анна Николаевна, доброго времени! Спасибо за вопрос и внимание к данной проблеме. Работа в семье очень не простой труд, который требует профессиональных навыков и целого спектра человеческих факторов двух сторон, т.е. как персонала, так и работодателя.  Каждый человек, каждое агентсво работает по своим принципам и правилам, поэтому и у каждого свои ценности и уровень ответственности. Что бы вылечить какой то недуг, нужен хороший доктор, что бы хорошо выглядеть хороший стилист, что бы иметь поддержку от агентства - нужно найти хорошее агентство. Для этого посмотрите на дату открытия агентсва, на опыт работы в данное сфере, на отзывы клиентов. Вы считаете, что агентства интересуют только комиссионные, но я не могу с Вами согласиться! Вы правы, материальная сторона является составляющей данного, а так же любого бизнеса, так как для его существования необходимо оплачивать аренду офиса, налоги, рекламу, телефоны, интернет, зарплату сотрудников и т.д.... Но в нашем случае, "Человеческий фактор" является основой бизнеса. Если мы будем предоставлять в семьи наших клиентов неадекватный персонал, к нам перестанут обращаться и нам придется закрыть данное напревление. Наши соискатели - наша ценность и драгоценность, благодаря которым мы работаем, развиваемся и получаем новые заявки и благодарности. Если мы не будем заботиться, поддерживать, корретировать работу домашнего персонала в семье, нам удачи не видать. При трудоустройстве в семью, мы очень тщательно беседуем с кандидатами, проверяем предоставленную информацию, высняем на сколько человек готов к работе в семье. При трудоустройстве стараемся подобрать семью психологически совместимую с прихотитпом кандидата, предоставляем пробные дни, что бы кандидат смог понять на сколько психологически комфортно в данной семье, на сколько объем работы соответствует зарплате. Заключаем Договор с персоналом, в котором прописано не только комиссионное вознаграждение агентству, но и права персонала, среди перечня присутствует пункт: если, присутствует не корректное или грубое поведение работодателя по отношению к персоналу, персонал  имеет право на защиту агентства, на бесплатный первод в другую семью. Если, работодатель не своевременно  выплачивает заработную плату необходимо сообщить в агентство. На всем протяжении срока действия Договора персонал имеет персонального менеджера, котороый знает и контролирует ситуацию в семье, т.е. на работе персонала и при необходимости корректирует. Сотрудничество с персоналом не редко перераствет в дружбу с агентством, персонал рекомендует нас своим друзьям и знакомым, что тоже не лишнее для развития нашего агентства. Наше агентство называется "Перспектива", т.е. движение вперёд к лучшему. Мы не умеем плохо и безответственно работать, хорошая слава нарабатываается годами, а плохая моментально. Поэтому, выбор агентства за Вами, удачи Вам во всех начинаниях.



Порубенская Валентина Владимировна спрашивает:

Мне 49 лет. Я гражданка Украины. Мой стаж в Московских семьях составляет- 9 лет,имею рекомендательные письма и сертификат об окончании курсов нянь в Москве.специального образования я не имею.могу ли я рассчитывать на вакансию няни?

Менеджер по работе с клиентами, Татьяна Анатольевна

Уважаемая, Валенитина Владимировна, доброго времени!                                                     Спасибо за обращение в наше кадровое агентство по подбору домашнего персонала.               У Вас хороший и зрелый возраст, прекрасный опыт работы в семьях, наличие рекомендаций - большой плюс при трудоустройстве. Вы так же повышаете свою квалификацию, закончив курсы нянь. Наличие педпгогического образования, конечно желательно, но Вы уже отработали с детьми в семьях 9 лет и это является показателем, что детям с Вами интересно и безопасно, что Вы умеете ладить с людьми, в данном случае я имею ввиду родителей и педагогов. Для трудоустройства необходимо прибыть в офис агентства, со всеми документами, рекомендациями, возможно с фото воспитанников. При трудоустройстве агентство предоставляет пробные дни, за время которых у Вас будет возможность понять, на сколько Вам подходит данная работа.



асанова рима спрашивает:

ДОБРЫЙ ДЕНЬ.Я РАБОТАЮ НЯНЕЙ В РАЗНЫХ СЕМЬЯХ МОСКВЫ И ПОДМОСКОВЬЯ УЖЕ ПОЧТИ 10 ЛЕТ.ЕСЛИ ЧЕСТНО,НЕМНОГО УСТАЛА И ПОДУМЫВАЮ О РАБОТЕ ГОРНИЧНОЙ.МНЕ 43 ГОДА.В СЕМЬЯХ ОЧЕНЬ МНОГО ПОМОГАЛА И СЕЙЧАС ПОМОГАЮ ПО ХОЗЯЙСТВУ.КАК ВЫ ДУМАЕТЕ. ЭТО РЕАЛЬНО. Я ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮ В МО С 1998ГОДА.

Менеджер по работе с клиентами, Елена

Рима, доброго времени! Опыт работы в семьях (10 лет) у Вас хороший и возраст тоже. Поэтому приезжайте в наше кадровое агентство, по подбору домашнего персонала, для собеседования и решения вопрса о Вашей дальнейшей трудовой деятельности. Наши менеджеры побеседуют с Вами и помогут определиться с выбором. Спасибо за обращение. Пишите, звоните, мы Вам поможем.



Александрова Татьяна Сергеевна спрашивает:

Добрый день! Я с Украины! Я могу трудоустроиться через ваше агентство, домработницей (стаж 1 год, есть рекомендация). Если да, то какие ещё нужны документы? И делаете ли вы разрешение на работу? С уважением, Татьяна.

Менеджер по работе с клиентами, Елена

Татьяна Сергеевна, доброго времени! Для трудоустройства через наше кадровое агентство по подбору домашнего персонала,Вам необходимо приехать к нам в офис, для знакомства и собеседования. Наличие у Вас рекомендаций от прежних работодателей, большой плюс при трудоустройстве. Для работы в семье Вам необходимо оформить патент, разрешение на работу иностранные граждане оформляют, если планируют работать в организации, т.е. у юридического лица. По поводу документов, которые Вы должны иметь при себе: паспорт, миграционная карта, регистрация, желательно патент, медицинскую книжку (последний медицинский осмотр, не позднее 6 месяцев),  диплом об образовании (если есть), трудовую книжку, рекомендацию от прежнего работодателя, справку из псих. диспансера, справку об отсутствии судимости. Если возникнут вопросы пишите, звоните, с радостью ответим.


[1] [2] :: вперед >>


Чтобы задать вопрос специалисту воспользуйтесь этой формой.
Все поля формы являются обязательными для заполнения.


Ф.И.О.:
E-mail:
Вопрос:
 
 
 
Разработка сайта
Веб-студия DIT Group